圍繞 “新例生效日期 2026”,香港特區政府落實多項修例,包括468新制、《保護關鍵基礎設施(電腦系統)條例》及交通與兒童保障新規,影響僱主僱員、營運機構、專業群體及市民乘客,反映本港公共治理步入新階段。
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每當新法例即將實施,市民首先想知道的並不是條文內容,而是它「會不會影響到我」。2026年初,多項修例集中生效,搜尋熱度隨之攀升。以下以五問直答方式,針對最常被查詢的實務疑問逐一回應,協助讀者快速對焦重點。


“新例生效日期 2026”:全部政策幾時正式實施?
2026年1月將分四天落實新例:
- 1月1日:《保護關鍵基礎設施(電腦系統)條例》生效
- 1月18日:《僱傭條例》修訂(468新制)實施
- 1月20日:《強制舉報虐待兒童條例》執行
- 1月25日:交通新規例(公交安全帶及流動裝置限制)


468 工時點計?“新例生效日期 2026”
計算方式改為四星期累計,只要工時達 68小時,即使單周低於17小時,仍屬連續性合約,開始享有法定假期及病假等僱傭保障。對兼職與臨時排班人員影響最為直接。


關鍵基礎設施 條例 三大責任是甚麼?
所有被列為營運者的機構必須同時履行:
- 架構責任:成立網絡安全管理部門
- 預防責任:執行風險評估、安全計劃及審核制度
- 事故通報與應對責任:定期參與演練,事故須盡快呈報


哪些人必須強制舉報虐兒個案?
法例明確鎖定三大專業群組:
- 教育界人員
- 社會福利界專業人員
- 醫療衞生界從業者
如在工作過程中懷疑遇上嚴重虐待個案,必須依法作出舉報。


公交安全帶與手機裝置新規如何執行?
由 1月25日起,凡座位已裝安全帶,乘客必須佩戴,違例最高罰款5,000元及監禁三個月。學生服務車輛須於2028年12月31日前完成全車安全帶與保護座椅安裝。司機駕駛時前方最多可放置兩部流動裝置,螢幕對角線不得超過19厘米,且不得阻礙視線。
2026 新例的落實,代表合規要求正式走入日常生活與工作運作之中。
新例生效日期 2026 — 常见问题
Q1:香港 2026 年有哪些新法例正式生效? ▼
主要包括四项:1 月 1 日实施《保护关键基础设施(电脑系统)条例》;1 月 18 日实施《僱傭条例》修订(468 新制);1 月 20 日实施《强制举报虐待儿童条例》;1 月 25 日起落实交通新规例(公交安全带与流动装置限制)。
Q2:468 新制的工时如何计算? ▼
以任何连续四星期内的工时累计计算,只要合计满 68 小时,即符合连续性合约要求,即使当中某星期工时低于 17 小时,仍然受《僱傭条例》保障。
Q3:哪些行业受《保护关键基础设施(电脑系统)条例》监管? ▼
监管对象包括提供必要服务的八大界别:能源、资讯科技、银行与金融服务、航空、陆路运输、海运、医疗及通讯与广播服务,以及其他重要社会与经济设施,例如大型体育或表演场地及主要科技园区。
Q4:哪些人必须强制举报怀疑虐儿个案? ▼
法例指定三类专业人士必须举报严重怀疑个案,包括社会福利界、教育界及医疗衞生界从业人员,以确保能及早介入处理。
Q5:公交安全带与司機装置新规有哪些重点? ▼
自 2026 年 1 月 25 日起,凡座位已装安全带,乘客均须佩戴,违例最高罚款 5,000 元及监禁 3 个月;15 岁以下乘客未佩戴,司机仍驾驶可罚 2,000 元。同时驾驶时前方最多只可放置两部流动装置,屏幕对角线不可超过 19 厘米,不得遮挡视线,违例最高罚 2,000 元。
